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管理的认知提升,84页团队管理能力提升培训课件,值得参考(提升团队管理能力的措施)

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团队管理能力提升培训

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服务管理的面临挑战

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目录

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5F学习建议Forgetting (忘记外界的事)

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Feeling (感受你的角色)

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Following (完全地参与)

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Facing & devoting (正视及奉献你的体验)

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Farsighting (具有远见性)

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为什么要强调“督导”1、员工自我意识增强

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2、优秀员工的流动性

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3、薪金福利攀升且没有障碍

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4、信息充分影响员工的预期

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5、公司规模缩减,员工人数变少,组织形态多样化

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6、管理方式趋向于人性化

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7、工作按性质横向联系,组织扁平化

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8、工作人员多样化,人才市场以专业化为主

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9、工作时间趋于弹性化,工作场所将更加电脑化

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10、员工必须具备批判性思考能力和终身学习能力

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